WARUM WIR DAS TUN, WAS WIR TUN? WIR ZUSAMMEN WOLLEN BEWEGEN!
Evers + Geiger + Grebien sind praxisnahe und trittsichere Projektleiter, Führungspersönlichkeiten, Berater und Sparringpartner für Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen. Wir weisen über 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen in nationalen und internationalen Geschäftsfeldern auf.
Diese stetig gewachsenen Kompetenzbündel in Sachen Berufsbildung, Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung haben wir für Sie zu einem wirksamen Mehrwert zusammengeschnürt.
Vor allem wenn es um die berufliche Bildung und Weiterbildung geht, engagieren wir uns mit Herzblut weil wir überzeugt sind, dass dies der Anfang unserer Erfolgskette ist, das Plankton, die Grundlage allen Lebens in Wohlstand und für eine attraktive Zukunft.
Unsere drei Erfolgspfeiler, an denen wir uns messen lassen und an denen wir mit unseren Auftraggebern zusammen arbeiten:
WIR
Bruno Geiger ist Projektleiter, Unternehmer, Sparring Partner und Trainer mit langjähriger Erfahrung in Führungs- und Stabsfunktionen in verschiedenen Branchen. Er begleitet Veränderungsprozesse in der Unternehmens- und Projektentwicklung sowie dem Qualitäts- und Innovations-Management. Er mobilisiert, motiviert und verbindet Menschen und setzt spürbare Impulse gezielt. Er baut Brücken und verbindet unternehmerisches (Quer)-Denken mit innovativen Ansätzen für die Praxis.
EXCELLENCE
Bert Evers ist ein zielorientierter Macher und ein kompetenter Leiter für die Lösung komplexer Aufgaben und die Implementierung von Projekten. Er ist erfolgreich dank seinem ausgesprochenen
Organisationstalent, seiner Beharrlichkeit und seiner Fähigkeit, Menschen verschiedenster Prägung zu führen und zu motivieren. Seine hohe Empathie, gute Auffassungsgabe, vernetztes Denken,
soziale Kompetenz, sein persönliches Engagement und rasche zielkonforme Implementierungen sind Erfolgsgarantien für jeden potentiellen Auftraggeber.
PERFORMANCe
Langjährige Managementtätigkeit in internationalen Unternehmen mit Schwerpunkt Markenentwicklung/-führung und Vermarktungsstrategien, sowie deren Umsetzung, u.A. in internationalen Projekten. Einführung von Value Added Strategien und Neu-/Repositionierungen von globalen Marken, Produkten und Dienstleistungen. Fundierte und umsetzungsstarke Erfahrung in der Begleitung von Verändungsprozessen als Sparringpartner für Management und interkulturelle Teams, Unterstützung mit motiv- und wirkungsbasierter Personaldiagnostik und betriebsinternen Seminaren und Workshops zur Entwicklung einer Performance-Kultur und für die Schaffung von Voraussetzung für die berufliche Bildung.